¿Cómo crear mi currículum? | Alison Help Center

Tener un currículum actualizado y profesional es uno de los elementos más importantes cuando se busca trabajo. Pero crear un currículum que destaque no siempre es fácil. Sí, puede llevar tiempo, pero vale la pena el esfuerzo. El Creador de Currículum de Alison puede ayudarte a construir un currículum profesional en tan solo minutos.

Ahorra tiempo y esfuerzo con nuestro Creador de Currículum gratis.

Para empezar, las siguientes secciones marcadas con (*) deben completarse:

Datos personales*

Hemos añadido varios campos para que los rellenes, pero no todos son obligatorios. Puedes elegir qué información proporcionar. Sin embargo, el nombre y el correo electrónico son campos obligatorios y deben completarse.

Puntos clave que tener en cuenta:

Puedes controlar la visibilidad de tu número de teléfono en tu currículum activando o desactivando la opción correspondiente.

Para añadir un enlace de redes sociales, haz clic en “Añadir un enlace”, selecciona “Red social” e introduce el enlace de tu cuenta. Los cambios se guardan automáticamente en tan solo unos segundos.

Para eliminar un enlace de redes sociales, haz clic en “Eliminar red social”.

Resumen breve*

Para elaborar un resumen profesional eficaz, sigue estos pasos:

Destaca experiencias y habilidades clave: menciona tus experiencias más relevantes, certificaciones, habilidades técnicas y blandas que demuestren tus fortalezas.
Adáptalo al puesto: revisa la descripción del puesto y destaca los requisitos clave.
Adapta tus calificaciones: enfócate en las calificaciones que coinciden con el puesto y enfatízalas en tu resumen.
Manténlo conciso e impactante: utiliza un lenguaje claro y convincente para comunicar rápidamente tu valor a los empleadores.
Muestra logros: en lugar de enumerar responsabilidades, incluye logros que demuestren tu impacto.

¡Un resumen bien redactado debe captar la atención y causar una buena primera impresión!

Experiencia profesional*

Sigue estos pasos para presentar eficazmente tu experiencia laboral:

Comienza con tu puesto más reciente: indica tu puesto actual o más reciente (ej. “contador sénior”).
Incluye detalles del empleador: añade el nombre de la empresa u organización donde trabajaste.
Especifica la ubicación: menciona la ubicación de la empresa o si el trabajo fue remoto.
Proporciona fechas de empleo: indica las fechas de inicio y fin o si todavía ocupas el puesto.
Destaca responsabilidades y logros clave: describe brevemente tus tareas principales y logros notables para mostrar tu impacto.

¡Una sección de experiencia laboral bien estructurada permite a los empleadores ver tus calificaciones de un vistazo!

Si no tienes una experiencia laboral significativa, puedes activar la opción “Sin experiencia laboral” para completar esta parte.

Formación académica*

Sigue estos pasos para mostrar tu formación académica de forma efectiva:

Empieza con tu formación más reciente: indica tu título más alto primero o si estás estudiando actualmente.
Incluye el nombre de la institución: añade el nombre de la escuela, colegio o universidad.
Especifica la ubicación: menciona la ciudad y el país de la institución.
Proporciona fechas de asistencia: incluye las fechas de inicio y graduación, o indica si sigues matriculado.
Destaca logros relevantes: menciona honores, premios o cursos relevantes que refuercen tus cualificaciones.

¡Una sección de educación bien estructurada ayuda a los empleadores a evaluar rápidamente tu trayectoria académica!

Habilidades*

Puedes añadir hasta 10 habilidades, así que elige las que sean más relevantes para el puesto al que aspiras. Incluir habilidades clave que coincidan con los requisitos del puesto aumentará tus posibilidades de destacar ante los empleadores.

Nuestra Evaluación de Personalidad Laboral puede ayudarte a construir un mejor currículum. La evaluación está diseñada para resaltar tus principales fortalezas y debilidades. Realiza la evaluación para completar la sección de Habilidades en tu currículum.

Certificados

Los certificados sirven como prueba de tu experiencia y de las habilidades que has aprendido. Son un factor decisivo para los posibles empleadores cuando te consideran para un puesto. No olvides añadir tu Certificado de Alison u otros certificados que poseas a tu currículum.

Nota: no hay límite en el número de currículums que puedes crear. Se recomienda adaptar cada currículum al puesto específico en lugar de utilizar un CV general. Un currículum específico aumenta tus posibilidades de destacar al resaltar las habilidades y experiencias más relevantes.

Para obtener los mejores resultados:

Adapta tu resumen profesional para alinearlo con los requisitos del puesto.
Destaca habilidades clave que coincidan con el rol.
Enfatiza experiencia laboral relevante y logros que demuestren tu idoneidad.

Personalizar tu currículum ayuda a los contratadores a ver rápidamente por qué eres la persona adecuada para el puesto.

¿Cuántas páginas debe tener un currículum?

Lo ideal es que un currículum tenga entre una y dos páginas. Para la mayoría de los profesionales, una página es suficiente para mostrar las habilidades, experiencias y logros clave. Sin embargo, si tienes una amplia experiencia o necesitas incluir más detalles relevantes, es aceptable un currículum de dos páginas. Recuerda que el contenido debe ser conciso y centrarse en lo que es más relevante para el puesto que solicitas.

¿Hasta cuándo debe remontarse un currículum?

Por lo general, un currículum debe incluir tu historial laboral de los últimos 10 a 15 años. En el caso de los puestos de trabajo en el sector de las tecnologías de la información, se presta más atención a los últimos años. Este periodo de tiempo garantiza que la información sea relevante y esté actualizada, para que refleje tus logros profesionales más recientes y significativos. En cuanto a los puestos que has ocupado anteriormente en tu carrera, puedes resumir brevemente la experiencia u omitirla si no es directamente relevante para el puesto que solicitas.